爱普特构建高端半导体人才队伍 助力全国产MCU快速发展

2022年,全球芯片需求高涨,半导体行业处于高景气时期。据统计,2021年国内新增芯片相关注册企业10.2万余家,增幅达41.1%。随着国产芯片厂商快速崛起扩张,人才短缺现象日益凸显。据《中国集成电路产业人才白皮书(2020—2021年版)》测算:预计到2023年国内集成电路专业人才的缺口将高达25万,而到2025年,这一缺口将扩大到30万。


半导体行业是典型的人才密集型产业,人才是行业发展的第一资源,是促进产业循环升级的源泉。针对目前人才紧缺现象,政府、高校、企业都纷纷行动,为引进、保留及培养人才出谋划策,助力构建稳定的高端半导体人才队伍。



爱普特微电子作为一家全国产32位MCU研发设计高新技术企业,深知人才是企业竞争力的核心资源。爱普特成立之初,就组建了一支可媲美国际顶级MCU公司的研发队伍,核心研发人员研发经验覆盖32位MCU、汽车级MCU、多核手机AP等。正是这只顶尖的研发队伍,花了5年时间,自主研发了一套齐全且经过批量芯片量产验证的微处理器IP库。爱普特所有MCU的外设IP都是自己研发,无需外购,以此奠定了爱普特32位MCU全国产、高可靠、自主可控的坚实基础。


为了促进企业高质量快速发展,爱普特建立了多元化的人才机制。一方面以专业需求为导向,积极拓展人才引进渠道,持续优化人才引进机制,增加人才总量,优化人才结构;另一方面聚焦人才培养,通过导师带教、技能培训、技术交流等多种举措,不断提高人才素质,提升人才创新能力。同时构建富有竞争力的薪酬福利制度,创造良好的工作氛围,激发人才工作积极性,提高企业凝聚力与向心力。


爱普特希望可以与更多行业优秀人才携手并进,共同为实现中国微处理器自主可控、技术创新目标而奋进!



附 近期热招岗位:

  • 数字前端设计工程师

  • 数字后端设计工程师

  • 数字验证工程师

  • 模拟IC设计工程师

  • 芯片测试工程师

  • 大客户经理/总监

  • 产品经理

  • AE应用工程师

  • FAE应用工程师

  • 销售经理



如有意向,请联系

林智  James.lz@aptchip.com

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